О страховых выплатах и оплате больничных листов, новых механизмах расчета пособий с 2021 года — интервью с директором филиала № 7 Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования Еленой Анатольевной НЕСТЕРОВОЙ.
— Елена Анатольевна, каков сейчас размер пособия по временной нетрудоспособности? Как он рассчитывается?
— Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за период на 730. Максимальный размер среднего дневного заработка в 2021 году составляет 2434,25 руб., минимальный — 420,56 руб.
— А если у работника в двух календарных годах отсутствует заработная плата? Например, он был в декретном отпуске.
— При расчете среднего дневного заработка работника, который в одном или в двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, один из этих годов или оба года можно заменить. Замена календарных лет может осуществляться не на любой год (годы) по выбору застрахованного лица, а на год (годы), непосредственно предшествующий годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия. Для этого работник должен подать соответствующее заявление.
— Положен ли больничный после увольнения?
— Если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней со дня увольнения и не был принят на новую работу, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка, независимо от страхового стажа. Документы для назначения и выплаты пособия предоставляются по последнему месту работы. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, открытый после увольнения работника, не оплачивается.
— Может ли рассчитывать на пособие по беременности и родам женщина, стоящая на учете в центре занятости?
— Неработающая женщина не имеет права на получение пособия по беременности и родам. При этом не важно, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет. Пособие по беременности и родам — это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.
— Каков максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
— В 2021 году он составляет 29600,48 руб. Это именно максимальный размер.
— Больничный по уходу за ребенком положен до его определенного возраста. Есть какие-то пределы срока больничного в этом случае?
— Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до семи лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком. Если ребенку от семи до 15 лет, оплачивается больничный по уходу за ним до 15 календарных дней по каждому случаю ухода, но не более 45 календарных дней в календарном году.
— Кто может взять больничный по уходу за ребенком, кроме мамы?
— Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, непосредственно осуществляющим уход за ребенком. При этом степень родства не влияет на порядок оплаты.
— Каковы особенности оплаты больничного листа гражданам с инвалидностью?
— Работнику-инвалиду пособие по временной нетрудоспособности назначается в общем порядке. По одному случаю болезни оплачивается не более четырех месяцев. Этот срок не зависит от количества больничных листов и истекает через четыре месяца с даты выдачи первого больничного. В течение календарного года оплачивается не более пяти месяцев. Один месяц признается равным 30 календарным дням.
— Есть ли какие-то нововведения по социальным пособиям в новом году?
— С 1 февраля 2021 года размер ряда социальных пособий увеличился на 4,9% в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации. Теперь единовременное пособие при рождении ребенка составляет 18886,32 руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности — 708,23 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (минимальный размер) — 7082,85 руб. Кроме того, проиндексирован размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием. Выплата составляет 100% от среднего заработка, но не более установленного максимального размера — 334011,59 руб. Социальное пособие на погребение в этом году установлено в размере 6424,98 руб.
— Спасибо за разъяснения.
ОТ РЕДАКЦИИ: Многие россияне не знают, на какие пособия могут претендовать. Однако сейчас на портале Госуслуг появилась возможность узнать о всех льготах, которые доступны каждому гражданину в его конкретной ситуации.
Ирина КУРОПАТКИНА
